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Tag-Archiv 'Bewerbung'

Ein Beschäftigter, der eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beansprucht, weil er sich wegen eines durch das AGG geschützten Merkmals benachteiligt sieht, muss Indizien dafür vortragen, dass seine weniger günstige Behandlung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes erfolgt oder dies zumindest zu vermuten ist.

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Sucht ein öffentlicher Arbeitgeber in einer an „Berufsanfänger“ gerichteten Stellenanzeige für ein Traineeprogramm „Hochschulabsolventen/Young Professionells“ und lehnt er einen 36jährigen Bewerber mit Berufserfahrung bei einer Rechtschutzversicherung und als Rechtsanwalt ab, so ist dies ein Indiz für eine Benachteiligung dieses Bewerbers wegen seines Alters. Warum ? … lesen Sie hier …

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Erstattung von Bewerbungskosten ?

In Zeiten fehlender ortsnaher Arbeitsplätze kommt so mancher auf die Idee, sich überörtlich um einen Arbeitsplatz zu bemühen – die Chancen sind größer, die Kosten jedoch auch. Wann müssen Vorstellungs – bzw. Bewerbungskosten vom potenziellen Arbeitgeber erstattet werden ?

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