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Tag-Archiv 'Kündigung Krankheit'

Das Bundesarbeitsgericht ging der Frage nach, ob eine symptomlose HIV-Infektion eine Behinderung und eine darauf basierende arbeitgeberseitige Kündigung eine Diskriminierung sein kann. Kann eine HIV-Infektion eine Behinderung sein ? gilt dies auch für chronisch Kranke ?

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Das Bundesarbeitsgericht äußerte sich zur Pflicht, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) bereits am ersten Tag der Erkrankung vorlegen zu müssen – mit erstaunlichem Ergebnis ! Interessiert ?

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