19 Nov 2013
0 CommentsEntgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei freiwilliger Selbstverletzung ?
Ja, denn der Verschuldensbegriff im Entgeltfortzahlungsrecht entspreche nicht dem allgemeinen zivilrechtlichen Verschuldensbegriff, der auch mittlere und leichte Fahrlässigkeit umfasst. Er erfordere vielmehr einen groben Verstoß gegen das eigene Interesse eines verständigen Menschen. Dieses setze ein besonders leichtfertiges, grob fahrlässiges oder vorsätzliches Verhalten gegen sich selbst voraus.
– so das Hessische Landesarbeitsgericht.
Was war passiert ?
19 Nov 2013
0 CommentsSchmerzensgeld unter Arbeitskollegen desselben Betriebs ?
Bislang undenkbar, sollte es doch den Betriebsfrieden stören, wenn Kollegen untereinander haften sollen.
Das Hessische Landesarbeitsgericht hat nun eine Ausnahme hiervon zugelassen: Auszubildender verletzt Auge eines Kollegen und wird zur Zahlung von 25.000 € Schmerzensgeld verurteilt.More