Das Bundesarbeitsgericht ging der Frage nach, ob eine symptomlose HIV-Infektion eine Behinderung und eine darauf basierende arbeitgeberseitige Kündigung eine Diskriminierung sein kann.
Kann eine HIV-Infektion eine Behinderung sein ? gilt dies auch für chronisch Kranke ? More
14 Jan. 2014
0 CommentsWartezeitkündigung wegen HIV-Infektion diskriminierend ?
Das Bundesarbeitsgericht ging der Frage nach, ob eine symptomlose HIV-Infektion eine Behinderung und eine darauf basierende arbeitgeberseitige Kündigung eine Diskriminierung sein kann.
Kann eine HIV-Infektion eine Behinderung sein ? gilt dies auch für chronisch Kranke ? More