12 Dez. 2011
0 CommentsJa, so das Bundesarbeitsgericht, wenn die Voraussetzungen hierfür erfüllt sind:
– Erklärung der Kündigung gegenüber den gesetzlichen Vertretern des Minderjährigen unter
– Nachweis der Bevollmächtigung zur Kündigung.
Unerheblich ist, ob die Eltern des gekündigten minderjährigen Auszubildenden im Zeitpunkt des Zugangs des Kündigungsschreibens ortsabwesend waren.More
12 Dez. 2011
0 CommentsWie sieht die Haftung nach einem Unfall aus, wenn der PKW bereits durch einen anderen Unfall Vorschäden im selben Bereich aufweist? Ist dies (immer) Unfallmanipulation ? Was muß der Geschädigte vor Gericht beweisen und was nicht ?More
8 Dez. 2011
0 CommentsMan könnte denken, daß die nach einer Beendigungskündigung gewährte Freistellung unter Fortzahlung der Vergütung vor einer fristlosen Kündigung schützt.
Denn: eine fristlose Kündigung kann nur ausgesprochen werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt, welcher das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber so tiefgreifend stört, daß es dem Arbeitgeber nicht zugemutet werden kann, bis zum „normalen“ Ende des Arbeitsverhältnisses abzuwarten, § 626 BGB.
Mit anderen Worten: Eine Kündigung verhindert die nächste Kündigung. (?)
Leider ist dies falsch gedacht, wie sich einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Hessen entnehmen läßt.More
18 Nov. 2011
0 CommentsDas Bundesverwaltungsgericht in Leipzig hat entschieden, dass die in der Beurteilungsrichtlinie der Bundeswehr geregelte Bildung von Vergleichsgruppen im Rahmen planmäßiger Beurteilungen nicht mit der Soldatenlaufbahnverordnung vereinbar ist !
19 Dez. 2011
0 CommentsFrohe Weihnachten !
Ich möchte auf diesem Wege allen Mandantinnen und Mandanten, Besucherinnen und Besuchern dieses Blogs ein frohes und gesegnetes Weihnachtsfest sowie einen guten Rutsch ins Neue Jahr wünschen !
Zwischen den Jahren bin ich nur eingeschränkt telefonisch erreichbar, in dringenden Fällen bitte ich um eine eMail an info@ra-hofmann-frankfurt.de.
Frohe Weihnachten Ihnen Allen !
Ihre
Anja Hofmann
Rechtsanwältin