11 Aug. 2011
0 CommentsVerfällt mein Urlaubsanspruch bei langfristiger Erkrankung ?
Ja …. so jedenfalls das Bundesarbeitsgericht in seinem jüngsten Urteil.
Das Gericht entschied für den Fall, daß ein Arbeitnehmer, der über einen langen Zeitraum hinweg arbeitsunfähig erkrankt ist, seinen Urlaubsanspruch in das Folgejahr übertragen kann, § 7 Abs. 3 S. 2 BUrlG. Jedoch verfällt der auf diese Weise gesammelte Urlaubsanspruch dann, wenn der Arbeitnehmer in dem Jahr, in dem er wieder arbeitsfähig wird und den Urlaub hätte nehmen können, nicht verbraucht wird.More
16 Aug. 2011
0 CommentsPrivate Lebensführung ein Kündigungsgrund ?
Ein etwas kurios anmutender Sachverhalt lag dem Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein zur Beurteilung vor.
Weil ein Arbeitnehmer mit einer Chinesin verheiratet war, befürchtete der Arbeitgeber ein Sicherheitsrisiko durch „Spionage“ und kündigte kurzerhand dem Arbeitnehmer.
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein urteilte am 22.06.2011 (3 Sa 95/11): Diese Kündigung ist sittenwidrig.
Mit Recht !More