5 Okt 2011
0 CommentsMit dem Tod des Arbeitnehmers endet das Arbeitsverhältnis.
Mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses werden unter anderem auch die Lohnzahlungen eingestellt.
Wie aber sieht es mit dem bereits entstandenen Urlaubsanspruch aus ?
1 Sep 2011
0 CommentsEine Arbeitnehmerin suchte auf dem betriebseigenen Parkplatz eine Stellfläche für ihren PKW. Weil für 50 Angestellte nur 27 Parkplätze vorhanden sind, dauerte die Parkplatzsuche manchmal ein wenig. Zu lang – meint der Arbeitgeber, und kündigte das Arbeitsverhältnis fristlos. Zu recht ?
Ja – so das Bundesarbeitsgericht, denn: die Arbeitnehmerin rechnete die Parkplatzsuche zur Abeitszeit und trug sie entsprechend in ihr Arbeitszeitkonto ein. Dies stelle jedoch einen so gravierenden Arbeitszeitbetrug dar, daß es die außerordentliche Kündigung rechtfertigt.More
1 Sep 2011
0 Comments18 Aug 2011
0 CommentsSieht ein Tarifvertrag Zuschläge für Feiertagsarbeit vor, so wird dieser Zuschlag regelmäßig nur für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen ausgelöst. Was gesetzliche Feiertage sind, das entscheiden die einzelnen Bundesländer.
Nein – so das Bundesarbeitsgericht, denn rein kirchliche Feiertage wie Ostersonntag und Pfingstsonntag begründen keine höhere tarifliche Entlohnung !
18 Nov 2011
0 CommentsSchwerbehinderung: bevorzugte Einstellung oder nur Prüfpflicht des Arbeitgebers ?
Im Oktober 2011 hatte das Bundesarbeitsgericht die Frage zu Prüfen, ob bei der Bewerbung eines Schwerbehinderten eine bevorzugte Einstellung erfolgen muß oder ob der (potentielle) Arbeitgeber lediglich prüfen muss, ob die neu zu besetzende Stelle auch mit einem Schwerbehinderten besetzt werden kann.More