6 Sep. 2012
0 CommentsViele von Ihnen werden sicherlich irgendwo ehrenamtlich tätig sein, sei es im Verein, in der Nachbarschaftshilfe oder im Familien – und Freundeskreis.
Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, ob Sie deshalb auch Arbeitnehmer / Arbeitnehmerin sind und in die Vorzüge eines solchen Status kommen ?
Jemand hatte sich die Frage gestellt. Interessiert an der Antwort ?More
6 Sep. 2012
0 CommentsBei Fehlen einer (wirksamen) Vergütungsregelung verpflichtet § 612 Abs. 1 BGB den Arbeitgeber, geleistete Mehrarbeit zusätzlich zu vergüten, wenn diese den Umständen nach nur gegen eine Vergütung zu erwarten ist. Eine entsprechende objektive Vergütungserwartung ist regelmäßig gegeben, wenn der Arbeitnehmer kein herausgehobenes Entgelt bezieht.
Vorliegend lag dem Arbeitsvertrag eine formularmäßige Verpflichtung zum Ableisten von Überstunden gegen eine pauschalierte Vergütung zugrunde. Diese war wegen Verstoßes gegen das Transparenzgebot, § 307 Abs. 1 BGB, unwirksam, da der Arbeitnehmer nicht erkennen konnte, wieviel Mehrarbeit auf ihn zukommt.
20 Aug. 2012
0 CommentsSchön war das damals in der Schule: ab einer bestimmten Temperatur – gemessen morgens um 10 Uhr im Schulsekretariat – gab es Hitzefrei !
Haben Sie damals auch „getrickst“ ? Wir schon …….und haben dabei gelernt, daß man Feuerzeuge nicht nur zum Anzünden von Zigaretten gebrauchen kann.
Heute, bei Temperaturen von annähernd 40°C in meinen Kanzleiräumen, stellt sich mir die Frage, ob es Hitzefrei auch für Arbeitnehmer gibt.
8 Aug. 2012
0 CommentsJeder Arbeitnehmer hat nach § 1 BUrlG in jedem Kalenderjahr auch dann Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, wenn er im gesamten Urlaubsjahr arbeitsunfähig krank war.
neu: Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer eine befristete Rente wegen Erwerbsminderung bezogen hat und eine tarifliche Regelung bestimmt, dass das Arbeitsverhältnis während des Bezugs dieser Rente auf Zeit ruht.
17 Sep. 2012
0 CommentsErstattung von Bewerbungskosten ?
In Zeiten fehlender ortsnaher Arbeitsplätze kommt so mancher auf die Idee, sich überörtlich um einen Arbeitsplatz zu bemühen – die Chancen sind größer, die Kosten jedoch auch.
Wann müssen Vorstellungs – bzw. Bewerbungskosten vom potenziellen Arbeitgeber erstattet werden ?More